Oct 16, 2023 · Podczas ubiegania się o kredyt hipoteczny, gotówkowy i każdy inny słyszymy nie tylko o zdolności kredytowej. Banki preferują umowę o pracę na czas nieokreślony. Umowa o pracę ^{Oct 9, 2023 · Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe również po wręczeniu wypowiedzenia pracownikowi, jednak niezbędna będzie jego zgoda wyrażona np. na piśmie lub w inny dorozumiany sposób. Pracownik jak i pracodawca nie są zobligowani do wyrażenia zgody na cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę złożonego przez stronę.} Pracownik zatrudniony od 11 sierpnia 2016 r. na czas określony wynoszący dwa lata zachorował 17 listopada 2016 r. i jest niezdolny do pracy od ponad 2 miesięcy. Jeżeli niezdolność będzie trwała dłużej niż 3 miesiące to pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.

May 12, 2022 · Kredyt a umowa zlecenie. W każdym banku, aby otrzymać kredyt, pracownicy muszą uruchomić specjalne procedury i tym samym sprawdzić, czy konsument spełnia wszystkie wymagania. Warto w tym momencie zauważyć, że w przypadku kiedy pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenia, to bank może udzielić mu pożyczki, ale nie musi.

Dokumenty do kredytu na mieszkanie przy umowie o pracę. Umowa o pracę przy kredycie hipotecznym jest traktowana najczęściej jako najbardziej pożądane źródło pozyskiwania przychodów przez potencjalnego kredytobiorcę. Jeszcze lepiej, by była to stała, czyli bezterminowa umowa o pracę, która świadczy o stabilnym zatrudnieniu

Feb 15, 2023 · Pracownik może oczekiwać nawet wielokrotności planowanego wynagrodzenia. O odszkodowanie można ubiegać się do roku od podpisania promesy. Po upłynięciu tego czasu umowa ulega przedawnieniu. Prośba o przedłużenie umowy o pracę. Podanie o przedłużenie umowy o pracę ma stanowić zabezpieczenie osoby zatrudnionej na czas określony. ^{Sep 20, 2023 · W okresie wypowiedzenia umowa o pracę nadal trwa i w związku z tym, do chwili zakończenia tego okresu, na stronach stosunku pracy ciążą dotychczasowe obowiązki: na pracowniku konieczność wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a na pracodawcy – zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem.} .